吸引和留住员工:五大湖博览会的介绍性研讨会

2022年12月6日的农业劳动力计划以就业和人力资源方面的地区专家为特色。

人们致力于产品。
吸引和留住关键员工对任何企业的长期生存都很重要。国家农药安全教育中心摄。

你正在努力寻找足够的员工吗?如果你经营一家食品和农业企业,那么这个问题的答案可能是响亮的“是的!”bob体育合法吗2022年的劳动力市场环境充满挑战,企业正在努力寻找和留住高质量的员工。食品和农业行业对这个问题并bob体育合法吗不陌生,但竞争激烈的市场使我们的行业更难找到它迫切需要的帮助。

认识到这一关键问题,委员会BOB体育扩展(密西根州立大学扩展)农场管理团队将举办一个3小时的集中学习会议,关于劳动力吸引和留住五大湖博览会将于2022年12月6日下午2点至5点在密歇根州大急流城举行。这个介绍性的工作坊是为中小型企业设计的,他们有兴趣提高他们的雇主价值主张(EVP),使他们的运营成为一个更有吸引力的工作场所。吸引和留住关键员工是具有弹性的公司的基石之一,对任何企业的长期生存能力都至关重要。能够吸引并留住高素质员工的公司享有许多好处,包括实现他们在员工培训方面的投资,保留关键员工及其组织知识,以及保持客户满意度。

该项目结合了大学研究人员和行业专家,涵盖了吸引和留住员工的基本概念,包括:bob体育登录

  • 雇主价值主张
  • 企业文化与品牌
  • 工资福利
  • 评估现有员工

虽然它是为初学者设计的,但对于更有经验的劳动管理人员来说,这个研讨会可以作为一个很好的复习。

以当地和区域主题专家为特色

安吉拉•霍尔安吉拉·霍尔

安吉拉·t·霍尔,法学博士,副教授BOB体育密歇根州立大学人力资源与劳动关系学院.她也是密歇根州立大学法学院和密歇根州立大学全球性别研究中心的附属教员。安吉拉在纽约大学斯特恩商学院获得管理/国际商务学士学位,在佛罗里达州立大学法学院获得法学博士学位,在佛罗里达州立大学商学院获得工商管理博士学位。

霍尔的研究兴趣bob体育登录包括多样性和包容性、领导力、员工问责制、员工敬业度、员工法律索赔、工作技术、国际人力资源管理和员工性格测试。她是29篇学术论文和书籍章节的作者,被引用近5000次。霍尔经常担任高管培训课程的讲师,并经常被大众媒体引用。她是财富500强公司和中小型组织的定期顾问。霍尔还为人力资源管理学会撰写了学习模块和案例。霍尔是一个播客系列节目的主持人,安吉拉·霍尔的《People Talk》.People Talk可以在Spotify,亚马逊音乐,苹果播客或任何你下载你最喜欢的播客节目的地方使用。

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Ashley Batteen是招聘、专业发展和DEI官员密歇根农业和农村发展部bob体育合法吗并领导密歇根州食品和农业劳动力解决方案。bob体育合法吗她在教育行业工作了12年,最近在密歇根州立大学的就业中心与数百家雇主合作,制定他们的招聘策略。她喜欢支持和指导雇主应对招聘挑战。

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卡丽·布朗与西密歇根成功了!农业综合企业人才委员会作为行业委员会的领导。她获得了非营利管理硕士学位,并热衷于在社区内促进机会和福利,以帮助雇主茁壮成长。她与丈夫和三个孩子住在密歇根州的斯巴达。

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斯坦·摩尔是一名农场企业管理教育家BOB体育密歇根州立大学.他住在安特里姆县,在密歇根北部和上半岛东部提供农场企业管理教育项目。他特别感兴趣的领域是劳动管理,Telfarm程序支持,农场财务分析和农场转型。

登记

本迷你课程的课程设计考虑了讨论主题的灵活性,面对面的形式为在亲切的环境中进行有意义的对话提供了机会。一定要带着你所有的问题去问专家!

现在开始注册!提前报名的人可以在2022年11月15日前节省20美元。与会者和参展商可以在网站上找到注册、住宿和贸易展览信息五大湖博览会的网站。

问题吗?欢迎联系杰里米Jubenville的卡Colella与密歇根州立大学推广农场管理团队合作。

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