该网站youth.gov据报道美国劳工统计局在美国，几乎所有的年轻人(98.6%)在18岁到25岁之间至少有一份工作。基于现时人口调查在美国，2021年，劳动力中16至19岁的年轻人中有24.3%是残疾青年。的6200万儿童在美国15岁以下的年轻人中，几乎有10%的人有残疾，他们将成为我们未来的领导者。

一些编程BOB体育密歇根州立大学和密歇根四健会包括教年轻人就业技能，提供生涯探索机会，包括创业;促进劳动力发展。年轻人不仅需要知道如何找到工作和就业机会，还需要知道如何保持就业。他们还应该认识到自己的技能和能力，同时知道如何表达和解释自己的局限性或需求。

密歇根4-H提供课程、新闻文章、在线课程和视频来帮助完成这些任务4-H职业和创业网站。大多数材料对任何人都是免费访问和使用的。内容分为四个方面:

• 确定你的技能组合
• 人脉和求职
• 简历和作品集
• 面试

在美国劳工部内部残疾人就业政策办公室(ODEP)提供与青年劳动力有关的各种数据、统计数据和资源。其中一个资源是支付账单的技能-掌握职场成功的软技能课程。专为青年发展专业人士设计，它侧重于基本的劳动力准备技能，是各种校内和校外项目的完美选择。每节课都包括实践和反思的内容，同时为参与者提供背景信息、所需的时间和材料、方向、建议的结论内容和日志，从而使学习变得容易。《支付账单的技能》的主要主题是:

• 沟通
• 热情与态度
• 团队合作
• 网络
• 解决问题和批判性思维
• 专业

正如他们网站上报道的那样职业介绍所网络是关于工作便利和残疾人就业问题的免费、专业和保密指导的主要来源。”它有丰富的信息和材料，可以帮助教育和授权教育工作者、家庭、雇员和雇主。他们有一个视频集合，附带PowerPoint幻灯片和资源。他们的角色扮演视频提供洞察力，同理心和建议，以解决现实工作场所的情况。一些主题的例子包括:

• 简的远程办公作为一种住宿
• 简正在采访一个自闭症患者
• JAN为有非明显残疾的员工提供便利
• JAN在更换主管后保留一名智障人士

也许这些资源的想法会激发人们学习更多的兴趣。密西根州立大学扩展和密歇根四健会青年发展帮助年轻人为成功的未来做好准备。获取更多关于职业探索、劳动力准备、金融教育等方面的信息或资源青年创业，电邮至4-HCareerPrep@anr.msu.edu．