bob体育登录多数组织确认需要持续投资员工开发以建立技能并跟上当前研究非营利组织同样重要的是投资开发志愿者,确保他们拥有成功所需的技巧和知识。训练需要时间 多义协管员少之又少如何充分利用训练时间

BOB体育密歇根州立大学扩展开发培训程序时有下列技巧指导

• 识别训练与定向之间的区别方向化进程帮助新志工理解组织与位置bob是什么平台内容包括审查政策和程序,分享所需表格并巡回参观培训则帮助关键领域技能建设,直接连接将要完成的工作志愿者通常需要定向培训
• 没有必要重造轮子使用基于证据课程像模模扩展程序准备去:导师训练工具箱或经同行评审和重大试办的另一类课程教学是一种艺术,创建参与训练活动需要大量时间由别人做这部分并专注于选择实践活动来教义义工需要的技能
• 确定第一天需要哪些技能并可以逐步建立开发时序并提前分享日期并经常分享开工前训练覆盖基础知识考虑月度或季度服务以逐步进一步发展技能集
• 部分培训侧重于知识转移信息分享无需实践或讨论时,可考虑在线选项包括网络研讨会、视频会议、视频和博客在线培训不应该取代技能建设和面对面培训,但它可以补充这些课程并允许你减少频率举例说,如果你目前接受三小时培训,包括一小时讲演/PowerPoint,请考虑将讲文/PowerPoint录入视频或由WebNar组合聚在一起时,你可以专注于实践技巧并缩短会议时间。
• 不为训练道歉培训对志愿者是一种附加福利少教技巧 完全用于义工环境建设文化能力、边界设置或通信技能等技能也有助于在家工作把你训练卖为福利显示义工角色重要并受重视
• 客座讲演不需要什么专家客座讲客可绘画
• 与另一义工组织结为伙伴联合培训规划培训耗时分享与另一组织的工作并轮值主办会议并邀请两个组织所有志愿者越多组织与你合作, 越少课程你需要主机
• 使用训练营销程序通过向社区发布课程并开放课程,其他人会了解你的工作并可能成为未来义工