导师有潜力在年轻人经历发展阶段时帮助他们，并解决他们在发展过程中遇到的困难。对青年发展原则和理论的基本了解将有助于为这一重要任务培养导师。BOB体育密歇根州立大学最近发布的准备就绪:导师培训工具包它提供了56项活动，指导项目可以在培训中使用，以帮助指导项目建立导师技能。在单元四:青年发展，活动帮助导师找到支持年轻人的方法，并对他们的发展产生积极影响。本模块的提示包括:

1. 年轻人生命中重要的东西与我们成年生活中的重要东西往往是不同的。当你和年轻人一起工作时，尤其是当你觉得你无法理解他们的时候，记住这一点是很有帮助的。他们的优先事项与我们不同，他们可能还没有从大局的角度考虑问题。
2. 当成年人专注于培养自己的优势，而不是专注于年轻人的弱点时，对年轻人来说是最好的。
3. 年轻人在经验和人际关系的基础上培养技能和能力。你做的小事情可以帮助你的学员培养自信和性格
4. 当教学过程中有行动参与时，年轻人倾向于更好地学习和记忆信息。的体验式学习模式可以帮助你找到方法，把你的指导访问变成学习经验。
5. 在导师看来，学员们做出的一些选择可能并不是最好的选择。作为一名导师，你不需要像警察一样监督你的学员，强迫他做出你赞成的决定。相反，帮助你的学员思考一个情况，这样他就可以自己做决定。导师不必支持学员的决定，但他们需要支持学员自己做决定的权利。

指导是一个过程，而不是目的。享受这个过程，并在需要时寻求项目人员的支持。你一定会让一个年轻人的生活变得不同，你可能会体验到比你想象的更多的好处。欲了解更多指导技巧，请阅读本系列的其余部分。