对新导师的现实期望

如果你的期望太高,指导可能会令人生畏。这篇文章探讨了你应该从会议和关系中期待什么。

你是否曾经期望一件事,却经历了完全不同的事情?在电影《红粉佳人》中,安迪希望她的家人能隆重庆祝她的16岁生日。当她意识到自己重要的生日被完全遗忘时,她感到非常受伤和失望。如果我们有不切实际的期望,我们都会受到伤害和失望。这在指导方面没有什么不同。重要的是要了解什么是可以预期的,什么是不应该预期的。BOB体育密歇根州立大学相信现实的期望会带来更令人满意和更持久的师徒关系。你应该期待什么?

你的学员可能需要一段时间才能敞开心扉。这是健康的。当你的学员感到安全并信任你时,他会慢慢地分享更多。

  • 你不需要在一个问题上积极地工作来产生巨大的影响。当年轻人与成年人建立信任关系时,他们会以各种方式受益。你的时间很重要,无论你是在做运动还是做作业。
  • 改变需要时间。你的学员不会突然成为一个优等生,也不会在一夜之间改变问题行为。你的目标应该是与你的学员建立牢固的关系,而不是改变你的学员。在播种的时候,要知道你可能无法亲眼看到它们成长。
  • 你可能会质疑你是否正在做出改变。相信你是。举例来说,想想你生命中一个重要的人。与这个人的每一次互动都是强有力的吗?可能不会。随着时间的推移,这些小时刻结合在一起,形成了一种强大的联系。
  • 你可能会和你的新学员一起玩得很开心。大多数导师从这段经历中得到的远远超过他们的预期,从他们的新朋友身上学到了很多。
  • 你并不孤单!高质量的指导计划将通过个案工作者/匹配专家、培训和其他资源为您提供支持。问问题,参加活动,与员工和其他导师建立联系。

根据搜索研究所对年轻人来说,有两个或两个以上的非父母的成人榜样是很重要的。作为导师,你满足了年轻人的这一重要需求,你自己也会获得一个朋友和宝贵的经验。如果你还不是导师,那就去找导师在你的领域找到一个项目。

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