密西根州立大学扩展花卉栽培与温室作物生产

像所有农业温室产业难以找bob体育合法吗到足够的劳动力来完成工作。不仅是很难找到员工在移植行和运输工作,但这也是挑战新员工通过公司的行列,成为未来的领导者。根据温室种植的行业状态报告,大多数温室操作所有者55岁以上(65%)。一些温室主人为他们的孩子准备接班计划,而另一些则把企业出售或出售房地产公司的土地是有价值的。特别是在去年,我见过许多变动温室企业在西密歇根。你如何,作为一个企业老板或经理,准备自己的未来?如何确保有管道的新天赋和激情进入业务?实习!是的,举办实习生可以是一个耗时的工作但是希望你可以招募一个明亮、新鲜人到行业,甚至你的业务。

实习都是很好的机会让学生体验不同的工作环境,学习新的技能,把他们的课堂学习到现实世界中使用。大多数大学生找暑期实习,与他们的研究领域;这允许他们建立简历或追求进一步的教育。实习也极其的生涯探索。温室苗圃行业为学生提供实习机会,特别是在大公司,年生产和销售。感兴趣的企业实习项目开始应该首先考虑如何为学生实习提供了一个绝妙的体验。

你怎么能给学生提供一个优秀的在你的公司实习吗?

一个优秀的实习的关键是提供学生各种各样的经历。一些温室和苗圃发展特殊项目,如实验新的品种的植物或执行内部试验不同的成长实践(例如,生物防除,植物生长调节剂)。实习应该允许他们通过不同的生产周期区域或工作角色。例如,一个学生在一段种植者种植插头或完成植物几个星期,然后继续寻找另一个几周。有un-glamorous任务的所有工作,如除草景观床或执行卫生任务。

希望,如果你混合教育经历和重复性的任务,实习生仍然认为这是一个积极的体验。学生在绿色产业企业还应该暴露在non-plant-oriented方面如营销、物流、运输和销售。

各种各样的经历不仅应该包含在温室的任务,但实习项目应该包括一些有趣的经历。例如,一些实习包括植物试验花园,一个国家展示(如培养)或当地的一个植物园。其他想法包括晚上在花园里(员工升值),披萨夜晚或冰淇淋社会。如果你不是从当地的实习生,带他们去当地的网站一天(海滩一天任何人?)。使它成为你的借口跟同事交往。这些有趣的共享体验社区的建设,提高团队的士气。

了解更多关于开始实习计划,看看。”越来越多的人才:创建一个互利实习项目”e-GRO网站。