你有没有想到领导风格?每个人的领导风格是独一无二的,因为他们的训练,过去的经验和未来的愿望。如果你研究领导bob体育登录风格,你会发现成千上万的书已经写在主题网站以及自我评价分类自己的领导风格。

当我们想到志愿者作为领导者,很有可能你会发现志愿者也有独特的领导风格。这帮助理解志愿者的领导下,特别是当委派任务或要求志愿者领导其他志愿者。根据BOB体育密歇根州立大学的扩展,两个简单的类别可以放入领导包括指令领导和乐于助人的领导。

领导的指令

以下是指令的领导风格的描述,根据领导的指令从TechnoFunc。

• 给予指示。
• 设定期望,建立时间和通信性能标准。
• 单向通信流从领导者的追随者。
• 促进计划、调度和通信模式。
• 注重准确性和消除耗时的错误。

使便利的领导

以下是描述的乐于助人的领导下,按照“乐于助人的领导的艺术:别人的贡献最大化由Jeffrey Cufaude”。

• 使用积极倾听技巧包括释义、总结,反映和质疑。
• 鼓励并生成参与讨论组。
• 通过头脑风暴帮助模拟创造性思维。
• 设计会议流程完成各种各样的目标。
• 吸引别人的意见在客观、无偏见的态度。
• 支持团队在集团发展的不同阶段。
• 帮助塑造更强大的和战略问题探索。

你能想到的例子,当你不得不表现出这些领导风格么?你能想到的时候你有要求志愿者行动在指令需要领导的领导角色?乐于助人的领导呢?