《密歇根乳品评论》:不得不解雇一名奶牛场员工
下载文件2009年4月1日
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解雇是指非自愿终止雇员的雇佣关系(1)。由于这种情况的非自愿性质，双方的情绪通常都很高，需要非常小心地处理解雇，或者避免解雇。管理者如何避免解雇?精心挑选、培训和管理决策将有助于减少解雇人数。在任何情况下，解雇应该只考虑在其他选择已经尝试，并没有导致预期的结果。
除非有严重的不当行为，否则解雇对员工来说不应该是意外的。管理者需要确保为行为改变提供足够的机会，并遵循公平的纪律程序(指导和纪律程序将在以后的文章中讨论)。此外，如果被解雇的员工在法庭上对解雇提出质疑，对员工的表现进行定期评估，并留下有关绩效评估和纪律处分的书面记录是必不可少的。
