关于

多样性、公平和包容是联合国的优先事项农业与自然资源学院bob体育下载iosbob体育合法吗AgBiobob体育登录Research而且密西根州立大学扩展

职员及委员会工作

员工注重多样性、公平性和包容性支持CANR, AgBioResearbob体育登录ch和MSU扩展。还有一个中心一些委员会以及不同部门和单位的DEI委员会。

在2019冠状病毒病大流行期间,CANR多元化、平等和包容办公室在内部和外部开展工作,以满足所有人的需求、为所有人提供信息并为所有人带来机会。


一些任务

多元化、公平和包容办公室(ODEI)的使命是,它将作为CANR单位内的教职员工和研究生使用的资源:

  • 有意识地努力招聘和留住不同的教职员工和研究生
  • 加强教学、研究和外展工作bob体育登录

为此,ODEI与相关部门合作,招募不同的学生、教师和员工;支持来自不同背景和历史上服务不足的社区成员的专业发展;代表和倡导农业和自然资源学术和专业领域的多元化代表。bob体育下载iosbob体育合法吗

探索计划,事件,和资源,我们维持支持我们的使命。


目标

ODEI与CANR和各部门合作评估气候,协调讨论并计划不同的建议和行动。总体目标包括在劳动力、工作场所和市场中的影响力。

  • 员工:吸引并留住能带来独特观点和经验的人员和合作伙伴。
  • 工作场所:创造一种高团队文化,以实现雄心勃勃的结果。
  • 市场:在我们的大学、校园、行业和周边社区的模式包容。

一些时间

当罗恩·亨德里克在2016年7月被聘为CANR院长时,他将多元化项目作为整个学院的首要任务。(听或阅读亨德里克院长关于多样性、包容和尊重的信息在2018年ANR周午宴上。)

2018年3月,Quentin Tyler开始担任CANR多元化、公平和包容副院长。这扩大了学生、教师和工作人员在整个大学社区学习和发展机会的范围和支持。