昆虫学系的多样性、公平和包容
2019年3月，昆虫系的成员成立了一个特设委员会，致力于为所有成员培养一个更受欢迎和支持的社区。我们承认这一点多样性、公平和包容(DEI)是昆虫系日常生活中重要的、相互依赖的组成部分，对我们追求学术卓越至关重要。为此，该部门在2020年秋季投票决定维持一个专门负责DEI的常设委员会，其成员代表正规教师、定期教师、学术专家、工作人员、研究助理和学生的观点。bob体育登录目前的委员会成员列在下面，链接到他们的部门简介和联系信息。
- 将吉姆(他/他),椅子
- Zsofia Szendrei(她/她),秘书
- 奥斯卡卡斯塔涅达(他/他)
- 内森•汗(他/他)
- 希瑟Lenartson-Kluge(她/她)
- 阿曼达·洛伦兹(她/她)
- 朱莉·迈克尔森(她/她)
- 大卫Mota-Sanchez(他/他)
为了回应2020年春季的全国性事件，该部门写了一封日期为6月4日的信关于我们致力于创造一个安全和支持性的环境．DEI委员会邀请您通过MSU昆虫学公平和包容建议表格．
现行部门DEI措施
- 为学术专家提供教师自动投票特权，并为博士后助理提供投票代表。在此之前，学术专家须每年申请有关系内事宜的表决权，而博士后助理研究员则没有代表表决权。DEI委员会致力于更新我们部门的章程，以授予我们的学术专家的自动教员投票特权，并为博士后助理提供机会，让他们在部门事务上拥有投票代表。
- 更广泛地参与部门系列研讨会我们与研讨会委员会合作，1)更慎重地邀请不同的演讲者参加我们的系列研讨会，2)每学期留出时间给我们的博士后和研究生展示他们的工作，3)从2020年秋季系列研讨会开始，提供至少一个专门的研讨会，突出重要的DEI工作或相关培训。在2020年秋季，我们有一个关于功能的演示密歇根州立大学民权和第九条教育与合规办公室．在2021年春天，我们邀请了项目Biodiversify谈论他们正在做的工作。
- COVID-19时期高等教育的社会经济公平:与安东尼·杰克博士的对话委员会成员MSU昆虫学研究生和本科生学生社团开始了DEI读书俱乐部在2020年夏天，他们读了安东尼·杰克博士的书有特权的穷人，讨论种族不平等、社会阶层和教育经历可能给学生带来的挑战。这导致了一个邀请杰克将于2021年3月17日发表演讲，由CANR多元化、公平和包容办公室我们系的学生申请了一笔补助金密歇根州立大学包容和跨文化倡议办公室．
- 昆虫学研究与推广奖学金bob体育登录(EROF)计划。的EROF程序是我们的研究生们提出的另一个倡议。该计划的目的是为本科生提供有限的研究机会，一个全额资助的，为期一个夏天的沉浸式研究体验。bob体育登录研究生们认为EROF项目提供了一个新的机会，包括来自不同社会经济背景的密歇根学生参与昆虫学研究，产生一个反映我们所服务社区多样性的部门。bob体育登录
- 取消GRE作为申请研究生院的要求。意识到在标准化测试中存在的固有偏见，该部门正式改变了其关于GRE的政策，DEI委员会能够与大学提供的各种植物奖学金合作，从他们的申请中删除这一要求。
- 为在校生减轻经济困难。DEI委员会能够促进研究生和部门业务办公室之间的对话，以便研究生可以了解他们可以预先申请支付会议费用的流程，而不必等待报销。
有关dei相关事宜的建议及协助
- 在昆虫学系。欢迎个人与我们联系系主任的任何成员部门谘询委员会，或DEI委员会的任何成员(委员会成员简介链接在上面)。学生亦可联络安东尼Cognato我们的研究生导师，或者阿曼达·洛伦兹我们的本科生导师。
- 在大学水平。昆虫学系隶属于农业与自然资源学院(CANR)bob体育下载iosbob体育合法吗多元化、平等和包容办公室，向所有人开放，提供建议和协助。在他们的网页上，CANR社区的成员可以提供反馈或报告问题使用包容文化的书院共用制度用来追踪和应对有利于或不利于我们的安全和支持性环境目标的行为和情况。
- 大学监察专员办公室。无论一个人是学生，教师，工作人员或管理人员，大学监察员办公室提供了一个秘密的地方来讨论学术问题，行政问题，工作场所问题，或任何与密歇根州立大学相关的问题。它还解释和解释大学的政策和程序。在这里，人们可以自由发言，因为大学监察员办公室提供了关于投诉、冲突或担忧的保密、独立、公正和非正式的资源。密歇根州立大学社区成员可以通过电子邮件联系大学监察员(ombud@msu.edu)，致电(517-353-8830)或透过问题/关注形式．请访问:大学监察专员办公室获取更多信息。
- 报告犯罪或道德问题。本页包含有关在哪里报告犯罪或道德问题．
重要的dei相关资源和学习机会
为了促进DEI的自我完善，我们在这里提供了一个简短的资源列表，希望对您有用。
- 重要的社区资源农业与自然资源学院毕业。bob体育下载iosbob体育合法吗
- 关于现场安全的最佳实践针对高危人群。
- 建立反种族主义实验室的十条简单规则．
- 一个性别代词使用指南来自密歇根州立大学女同性恋、双性恋、男同性恋和变性人资源中心。
心理健康与健康
认识到学术环境可以是一个紧张的工作场所，DEI委员会认为，提供有关心理健康和健康资源的信息是重要的，我们的社区在密歇根州立大学。
- 的雇员援助计划(EAP)是一项保密的咨询服务，为密歇根州立大学的教职员工、退休人员、研究生员工及其家人免费提供。
- 4u健康和保健课程和教练资源提倡健康生活，并向所有教职员工、研究生助理和退休人员开放。
- 支持学生的心理健康在线课程作为教师的资源。
- 为密歇根州立大学员工提供额外的心理健康资源可能在这里找到。
- 学生额外服务可能在这里找到。
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