农业与自然资源学院bob体育下载iosbob体育合法吗渔业和野生动物部

渔业和野生动物部社会规范

渔业和野生动物部(FW)致力于建立一个安全、支持和欢迎的社区，我们对我们的言行以及它们如何影响他人和FW的集体气候负有共同的责任。以下所述的社区规范包括(a)与本部门价值观一致的预期行为;以及(b)工作方式。我们将我们的社区定义为与我们部门相关的教职员工、博士后研究人员、研究生和本科生。bob体育登录我们还希望合作者遵守这些社区规范。

文化包容性大学报告制度

密歇根州立大学农业和自然资源学院(CAbob体育合法吗NR)致力于营造一个文化包容、安bob体育下载ios全和支持性的环境，不受任何和所有形式的歧视、偏见、刻板印象、骚扰和攻击。(详情见CANR DEI声明)。

的文化包容性学院(CIC)共享系统是为了让CANR追踪和应对有利于或不利于我们的安全和支持性环境目标的行为和情况．

提交表格:CANR文化包容性大学共享系统

预期行为涉及:

多样性、公平性和包容性:我们积极促进多元化、公平和包容的工作和学习环境，丰富了系里的知识，促进了教学、研究、外展和与合作伙伴和公众接触的创新。bob体育登录我们拒绝一切形式的歧视、恐吓、骚扰和攻击;我们支持那些遭受过这种情况的人。

尊重和礼貌:我们容忍和尊重与我们不同的观点。我们致力营造一个礼貌的环境，让所有人都能接受和参与部门的活动。我们以礼貌和尊重对待彼此，并假定对方的意图和动机是最好的。

权力差异:大学生活是等级分明的，在学生、管理人员、教师、学术人员和后勤人员等群体内部和群体之间存在着权力差异。我们意识到，并避免滥用与不同角色、职位、水平和经验程度相关的增加的权利和能力。我们认识到所有社区成员的不同专业知识和经验的价值，无论其权力和地位如何。

诚信与专业:我们在工作和个人行为上秉持最高的道德标准，所有社区成员共同承担责任和问责制。我们不允许谣言、谎言的传播，也不允许破坏他人信誉的企图。我们互相学习，把功劳给那些有经验的人。

透明度和问责制:我们致力于对我们的行为进行诚实和公开的沟通，以便我们对自己和他人负责。

个人现实:我们创造并维持一个支持性的环境，尊重我们社区成员的生活挑战和个人承诺的多样性。

一些时刻:在每次部门会议期间，我们与社区分享一个“DEI时刻”，以提高认识。如果您有任何有关部门DEI时刻的话题，请通过以下链接与我们联系:https://forms.gle/VHse7eRPwGyxu1R39

DEIC成员随时待命，希望收到部门想要解决的意见或其他沟通:fwdeic@msu.edu

工作方式:

协作:我们与合作伙伴合作，在不同的团队中追求学院、学科和跨学科的努力，支持我们个人和集体的专业和教育目标。我们也认可并重视可以在合作环境内或合作环境外发生的个人工作。

适应性:在一个快速变化的世界里，我们在教学、研究、推广和参与中调整我们的方法和实践。bob体育登录

创新点:我们推进科学、学习和参与的前沿，以改善我们共同的自然和社会环境。

变革:我们通过体现我们部门和机构的所有价值观，并通过伙伴关系和共享经验赋予他人权力，使所有社区成员在校园内外发挥领导作用。