密西根州立大学扩展组织发展

密歇根州立大学我们完全相信多样性、公平和包容的原则，因为我们知道人类的差异丰富了我们的生活、工作和社区。我们有责任成为所有人的资源，同时考虑到文化、种族、经济和其他背景的差异。作为一所赠地大学，密歇根州立大学延期还需要遵守联邦民权法律和政策，这些法律和政策禁止联邦援助项目中的歧视和就业实践中的歧视。尽管多样性、公平和包容概念与合规概念之间存在明显区别，但存在相当大的联系和重叠。这种联系就是我们的行动反映了我们的信念。对我们的期望和用于证明这些行动的机制被称为民权合规。

监督对密歇根州立大学延伸公民权利的遵守是基于密西根州立大学扩展人力资源办公室，并与密歇根州立大学扩展管理。所有工作人员都应熟悉有关平等机会和平权行动的民权法律、条例和准则，以及如何适用于他们的职责。

密歇根州立大学扩展禁止基于种族、肤色、国籍、性别、性别认同、宗教、年龄、身高、体重、残疾、政治信仰、性取向、婚姻状况、家庭状况或退伍军人身份在就业和项目准入和参与方面的歧视。

这个民权网站提供了一些资源，可以回答你的问题:密西根州立大学扩展民权政策和程序，反歧视声明的使用，“为所有人伸张正义”节目海报的使用和拷贝，民权法和无偏见的沟通等。

如有疑问，可向密歇根州立大学推广人力资源办公室，地区主任，研究所主任或密歇根州立大学扩展。

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