在CANR中培养归属感和同理心

CANR多元化、公平和包容主任昆汀·泰勒呼吁CANR社区共同支持那些经历偏见、种族主义、仇外心理、偏见和歧视的人。

CANR同事,

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CANR副院长兼多样性、公平和包容主任昆汀·泰勒

在过去的几个月里,我一遍又一遍地听到“我们都在一起”这句话。虽然事实确实如此,但到目前为止,我已经从COVID-19中学到了一些教训,这些教训包括:

  • 我们都受到病毒、居家令、社交/身体距离的不同影响。
  • 在我们中的一些人看来遥远和物理上遥远的地方发生的事情,对我们的许多同事和学生来说却是悲惨的真实和相关的。
  • 我们有令人惊叹的教职员工和学生,他们适应了环境,调整了方向,在我们最需要的时候团结在一起,表现出了韧性。

我们中的许多人都看到了有关乔治·弗洛伊德在明尼阿波利斯被白人警察杀害的新闻报道,肯塔基州路易斯维尔的布伦娜·泰勒和乔治亚州的阿莫德·阿贝里。随后发生在纽约、亚特兰大、路易斯维尔、明尼阿波利斯、大急流城和全国各地的抗议活动给我带来了复杂的情绪——我既伤心又愤怒。和你们很多人一样,我很确定。

作为一个校园社区,我们不能免疫种族主义行为-从情况沃顿商学院的中心,宿舍里发现了绞索种族歧视的调查而且在网上论坛上发表种族主义言论.虽然这些活动现在没有在校园里发生,但这并不意味着我们社区的成员不受它们的影响。他们是。

而我被鼓励去阅读斯坦利校长寄语承认种族主义对有色人种的影响,我知道我们必须做得更多。我们的使命和特权要求我们这样做。

与我们周围的世界隔离,与我们社区的许多成员正在经历和生活在恐惧中的经历隔离,不是一个借口——我们不能只是等到我们回到校园再一起。我们不能继续忽视孤立、失业和应付如此多的未知所造成的情感伤害。如果我们的大学要成为一个每个人都可以称之为家的地方,感觉被重视,被尊重,有归属感,我们必须知道,我们的分离并不意味着孤立。我们必须相互帮助,并认识到,虽然COVID-19大流行在全球范围内是一致的,但每个人的经历却是不同的。

当我们作为一个部门或单位向前发展时,我并没有所有的答案。但我要求,当我们集体行动并成为盟友,为那些遭受偏见、种族主义、仇外心理和其他形式偏见和歧视的人提供支持时,我们要表现出同理心和理解。

昆汀·r·泰勒博士
副院长兼多元化、公平和包容主任
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